2026年年初，北京市盛廷律师事务所举办了分部门年终总结，各部门结合自身工作实际，系统梳理了2025年的工作，既展示了一年的工作成绩，也直面工作中存在的问题，并就2026年的工作进行了提前谋划与安排。毕文强主任全程参与了每个部门的总结，对大家的工作成绩予以充分肯定，对工作中存在的问题进行了客观点评，号召盛廷全体在2026年百尺竿头更进一步。

不同于往年的会议式报道，我们梳理了各部门汇报内容，总结了2025年各部门工作亮点，通过数据展示盛廷的2025。当然汇报中的精彩瞬间，我们制作了小视频，大家可以欣赏他们的风采。

时光荏苒，2025年已悄然翻篇。站在2026年的开端回望，盛廷律师事务所的每一位同仁都感慨万分——这一年，我们走得踏实而坚定。

专业深耕：用实力赢得信任

过去一年，我们交出了一份扎实的成绩单：全年共承办案件近3000件，为68家单位提供法律顾问服务。数字背后，是律师们3820次出差开庭、8611次当事人接待、全体盛廷人紧密协作的辛勤付出。

在具体的案件代理中，我们不仅关注法律效果，更注重案件对社会公平正义的推动。比如在代理全国首例"涉个人信息查阅复制权"案中，我们为个人信息保护的司法实践提供了重要借鉴；在物业纠纷领域，我们代理的案件被中国物业协会认可推广，成为行业处理类似纠纷的参考范本。

社会责任：让法律知识照亮更多人

我们始终认为，优秀的律所不仅要办好案件，更要承担起普法宣传的社会责任。2025年，我们交出了一份亮眼的普法成绩单：制作普法短视频29985个，总播放量达11.11亿，获得点赞1388万；开展普法直播3383场，总时长8111小时，参与律师达50位。

特别值得一提的是，我们与央视社会与法频道共建普法直播间，作为唯一合作律所参与《全民普法大会》录制。在“中国三农”直播间开展多场针对农民、农村的普法直播活动。通过这些平台，我们把复杂的法律知识用通俗易懂的方式传递给大众，让法治观念深入人心。

人才培育：打造专业化律师团队

人才是律所发展的核心动力。2025年，我们迎来了多位优秀人才的加入，包括国际工程合同专家龙玉华教授、社区治理与物业管理团队刘东阳律师等，他们的加入进一步丰富了我们的专业服务矩阵。

为促进青年律师成长，我们创新设立了"主任接待日"，通过"门诊式辅导"帮助年轻律师解决执业中遇到的困惑。“盛廷专属奖”、项目团队积分晋级奖励、盛券等奖项的设立，打通了成长的通道，为盛廷长远发展夯实人才基石。目前，盛廷已汇聚近500位同行者，并在10月启用了31层新办公区，为团队提供更优质的工作环境。

创新发展：科技与学术双轮驱动

面对快速变化的法律服务市场，我们深知唯有不断创新才能保持竞争力。2025年，我们自主研发的"盛算AI智能体1.0"正式上线，通过科技赋能提升法律服务效率。

同时，我们投入800万元设立的"盛廷学术基金"，重点支持城市更新、乡村振兴等前沿领域研究。我们与北京大学、中国农业大学等多所高校深化合作，捐设"北科大·盛廷学研计划"，促进法学教育与实务的融合。这些投入看似不产生直接收益，却是我们为行业长远发展积蓄的能量。

温暖相伴：做有温度的法律人

在法律专业之外，我们始终不忘践行社会责任。2025年，我们持续开展3次公益助农活动，采购节日礼品时优先选择律师家乡的农特产；在贾新芳律师带领下，我们通过线上线下相结合的方式助力失踪儿童家属寻亲。数千张寻亲海报，跟随盛廷律师的足迹贴到了祖国各地，以帮助更多家庭实现团圆。10月28日，失散30年的梁志辉终于找到了。我们相信，真正的专业不是冷冰冰的法条引用，而是带着温度的法律服务。

展望2026：扎根大地，向阳生长

当前，律师行业正经历深刻变革：全国执业律师人数已增至约80多万，律所达4.5万家，市场竞争异常激烈。在这样的环境下，我们更加坚信：只有坚持"高品质服务"的定位，才能在变革中立于不败之地。

2026年，我们将继续推进"运营一体化、服务产品化、领域多元化、团队规模化"的发展战略，通过九大赋能体系的建设，不断提升法律服务品质。

扎根大地，才能汲取充足的养分；向阳而生，方能不负时代的期许。新的一年，盛廷律师将继续秉持"专业可信赖"的愿景、“极致、温暖、协作、创新”的价值观、“为委托人提供高品质法律服务”的使命，严守“盛廷六条”划定的底线，用专业有温度的法律服务，回应每一份沉甸甸的信任。

我们深知，最好的服务，既需要专业的深度，也需要人性的温度。在这条法律服务的长路上，我们将继续做坚定的前行者，用每一个扎实的脚印，书写属于盛廷人的专业传奇。