首先，我们来看一下什么是村委会。

村民委员会是中国内地乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，由主任、副主任和委员三至七人组成。

其职能主要是办理本村的公共事务和公益事业，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。

村干部选举流程

根据《村民委员会组织法》的相关规定，村干部一般任期5年，可以连选连任。

村民委员会的选举是由村民共同投票选举产生，选举的成员必须为本村集体户籍的村民，村委会的主任、副主任、委员不能由任何组织下派、指定。

• 那些年满18周岁以上的村民都可以拥有选举和被选举权，想要参选的村民，需要在开始前20天进行登记，并在公示栏中公示。

  
  

• 如果对选民有异议的，村民可以在5日内进行投诉，村委会需要在3个工作日内给出结果。

村干部罢免流程

村集体1/5的选民或者1/3以上的村民联名，可以提出罢免相应的村委会成员的要求，之后需要召开村民大会，对该村委会成员的去留做决定。

综合近几年的农村发展状况、选民呼声和实践等方面的因素，可以看出，未来以下几种人当选村干部将非常受村民欢迎。

1、退役军人

全国两会之际，涉军提案有不少。其中有一条让人瞩目：鼓励退伍军人到村任职。

现实生活中，其实有不少省份早就将退役军人纳入村干部的选拔，比如河南省、湖南省、浙江省等地。

对此，网友纷纷评论：“退役军人当村官，点赞，真好！”“望全国推广，而不是各省份，制定一套关于退役军人当村官的细则。”

2、返乡创业者

随着社会经济的发展，尤其是农村的快速发展，很多人都选择返乡创业。他们实践经验丰富、思维开阔、眼界宽广，对于探索农村新的发展模式，带领农民脱贫致富大有裨益。

3、本村大学生

这些大学生既了解家乡情况，又有着深厚的文化素养。

合村并居后的几个乡村形成一个大的居民社区，村委肯定是要精简的，不可能几个村在一起还是“各自为政”，对于这些原有的村干部，他们会留任吗，我们可以作出以下几种猜想。

1、留任

对于这些任期未满、有能力、有群众基础的村干部，即便是组成了新的管理班子，留任的可能性还是很大的。

2、调岗

对于一些岗位需求量大的或是一些志愿岗位，冗余的村干部将通过调岗，继续发挥余热。

3、退休

农村中很多村干部都已经到了退休的年纪，但是因为任期还没有到时间，所以继续在村子中留任。当农村已经做好合村并镇工作后，那些已经到了退休年纪的村干部便可以直接退休，将自己的岗位留给年轻村干部继续胜任。

4、违法违纪的将被追究法律责任

面对合并后的管理队伍人员去留问题，对所有的村干部的任职情况肯定是要考察的，如果有村干部违法违纪，尤其是有涉黑、小官巨贪这样问题的，是会追究法律责任的。

5、自愿退出，自谋发展

合村并居后，有些村干部面对大的人员调整，自愿退出管理岗位，自谋发展。

合村并居后，你希望你们村的村干部留任吗？欢迎大家在下方评论区留言发表看法。

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撰稿|苗盼盼

审稿|王。超